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湘南ゼミナールオーシャン

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お知らせ

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2021年12月15日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 ocean お知らせ

高津養護学校様が見学にいらっしゃいました

12月14日に高津養護学校の先生と生徒様、保護者様が当社に来られました。生徒様には実際に当社の仕事を体験してもらったり、クルーとの座談会を行いました。

2021年12月2日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 ocean お知らせ

株式会社ベイクルーズ様が見学にいらっしゃいました

株式会社ベイクルーズ様が「障がい者雇用におけるより良い環境つくり」について、オーシャンの取り組みを見学に来られました。私たちは障がいの有無にかかわらず長く健やかに働けるために、さまざまな取り組みを行っております。その取り組みを多くの企業の皆様に知ってもらうため、職場見学を実施しております。

2021年11月2日 / 最終更新日時 : 2022年3月16日 ocean お知らせ

「月刊みんなねっと」2021年11月号に湘南ゼミナールオーシャンが掲載されました

当社は社員のワークエンゲージメントを高めるために「アクションダイアログ」と「ありがとうチャット」を導入しています。その取り組みに関して月刊誌「みんなねっと」の記者の方がZOOMを通じて取材に来られました。

2021年11月1日 / 最終更新日時 : 2023年10月24日 ocean 特集記事

Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定されました

株式会社湘南ゼミナールオーシャン(本社:横浜市西区、代表取締役:増栄達憲)は、Great Place to Work®Institute Japanが今年から実施する「働きがい認定企業」の発表において、2021年11月度の「働きがいのある会社」として選ばれました。

2021年10月1日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 ocean お知らせ

ホームページをリニューアルしました

この度、ホームページをリニューアルいたしました。各種お知らせや弊社の取り組みなど、様々な情報を随時更新し、より充実したホームページにして参ります。引き続きよろしくお願いします。

2021年7月20日 / 最終更新日時 : 2024年10月17日 ocean 特集記事

2021年版 アジア地域における「働きがいのある会社」初エントリーでベストカンパニーに選ばれました

2021年 GPTW Japan アジア地域における「働きがいのある会社」優秀企業受賞 株式会社湘南ゼミナールオーシャン(本社:横浜市西区、代表取締役:増栄達憲)は、Great Place to Work®が実施する、2 […]

2021年4月13日 / 最終更新日時 : 2024年10月17日 ocean 特集記事

2021年版 日本における「働きがいのある会社」初エントリーでベストカンパニートップ10入りしました

株式会社湘南ゼミナールオーシャン(本社:横浜市西区、代表取締役:増栄達憲)は、Great Place to Work® Institute Japanが実施する、2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングの小規模部門に初エントリーし、ベストカンパニー9位に選出されました。

2019年11月21日 / 最終更新日時 : 2022年1月14日 ocean 特集記事

第27回職業リハビリテーション研究・実践発表会に弊社事業所長が登壇

11月18日(月)・19日(火)に 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センターによる、職業リハビリテーション研究・実践発表会が開催されました。19日(火)のパネルディスカッション「精神障害のある […]

2019年10月30日 / 最終更新日時 : 2022年1月14日 ocean 特集記事

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構が発行を行う『働く広場』2019年11月号にオーシャンが掲載される

啓発誌「働く広場」2019年11月号職場ルポのコーナーに、湘南ゼミナールオーシャンの記事が掲載されました。 弊社の組織風土・文化の取り組みや、セルフケア、ピアサポートについてなど、沢山の情報を紹介していただいています。弊 […]

2018年9月4日 / 最終更新日時 : 2024年3月21日 ocean 特集記事

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構主催
「平成30年度障害者雇用職場改善好事例」で優秀賞を受賞

湘南ゼミナールオーシャンは、このたび、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催(後援:厚生労働省)の「平成30年度障害者雇用職場改善好事例」において、優秀賞を受賞いたしました。 今回の受賞は、ご本人を支える、ご家 […]

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