障がい者雇用を目的とした湘南ゼミナールの特例子会社

株式会社湘南ゼミナールオーシャン

障がい者雇用に取り組むオーシャンの特徴を
表す７つのポイントをお伝えします。

障がいのある社員にオーシャンで働いてから
何が変化したのかを聴いてみました。

まだ試行錯誤の毎日ですが、オーシャンが取り
組んできた力を引き出す仕組みを紹介します。

平成27年から3年ぶりに、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催する障害者職場…

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が発行する、「働く広場」2019年11月号の職場ルポ…

第27回職業リハビリテーション研究・実践発表会のパネルディスカッションに弊社事業所長が登壇…

平成6年以降、毎年政府が国会に提出している『障がい者白書』をみると、障がいが「ある」と…

皆さん、「職業準備性」という言葉を聞いたことはありますか？主に、障がいのある方の就労支…

皆さん、「職場実習」をご存知ですか？主に、障がい者就労支援機関での就労プログラムの一環…

障害のある方は、その特性上「努力」や「訓練」で不得手を克服することが難しい場合がありま…

特に障がいのある方にとって、「医療」はとても重要な位置づけにあります。生活を送るための…

皆さんは、「特例子会社」という言葉を聞いたことがありますか。障がい者の雇用に関係してい…

特例子会社とは、法律で定められた一定の要件を満たした障がい者の雇用に「特別の配慮」をし…

湘南ゼミナールオーシャンは、このたび、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催…

皆さん、「ジョブコーチ」をご存知ですか？障がいのある方の就労支援に携わっている方や、障…

皆さん、「セルフ・ヘルプ・グループ」をご存知ですか？多くは、「支援者」と「対象者」との…

76.5 %

従業員の約８割は障がいのあるスタッフです。主役として日々活躍しています。

35.8 歳

従業員の平均年齢は３５．８歳。２０代から５０代まで元気に働いています。

47.1 %

オーシャンの女性従業員は４７．１％。男性も女性も大切な視点をもたらしています。

オーシャンからのお知らせ

お知らせ	9月1日	弊社が制作した動画「障害者雇用に役立つK-STEP」が川崎市の公式Youtubeにて公開されました。
お知らせ	7月17日	介護保険専門紙「シルバー新報」に、オーシャンの取り組みが掲載されました。
見学・実習	7月16日	日通商事株式会社扇島ＬＳセンターの2名様が見学にいらっしゃいました。
見学・実習	7月7日	東京都ビジネスサービス株式会社の1名様が見学にいらっしゃいました。